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學先進、爭優秀、當標兵 | “兩優一先”事跡展播③

  2021年是中國共產黨成立100周年,為廣泛宣傳市城控集團,戰線上涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的典型事跡,集團微信公眾號特開設“兩優一先”事跡專欄,分批次進行集中展示,號召集團廣大黨員干部對標先進、見賢思齊,為集團高質量發展貢獻新的力量。



點燃“紅色引擎”,賦能企業高質量發展

荊門市金盾保安服務有限公司黨總支先進事跡


  荊門市金盾保安服務有限公司黨總支成立于2018年6月,共有黨員72人。作為集武裝押運、人力防范、安全防范、教育培訓于一體的國有獨資專業化保安公司,公司黨總支著力打造“守正創新、誠信金盾”黨建品牌,將黨建工作與企業經營“兩張皮”擰成“一股繩”,形成了黨建工作為引擎、業務經營見成效、深度融合促發展的企業發展新格局,公司先后榮獲“全國優秀保安服務公司”“全省先進保安服務公司”“全省疫情防控工作成績突出集體”“全市單位內部安全保衛工作先進單位”“市國資系統先進基層黨組織”等榮譽稱號。

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  一、聚合“三度”力量,筑牢組織建設根基

  一是建強組織拓“廣度”。公司黨總支堅持把黨的政治建設擺在首位,組建6個基層黨支部,以“黨建+”為引領,以提升組織力為重點,堅持問題導向,抓住關鍵環節,持續用力推進,形成了上下貫通、執行有力的嚴密組織體系,確保黨建工作覆蓋更廣、扎根更深。

  二是強化品格煉“硬度”?傊О嘧映蓡T認真履行主體責任,強化“一崗雙責”,黨員干部始終堅持對黨忠誠,堅持嚴于律己,堅持擔當作為,堅守理想信念,在實際工作中錘煉過硬的政治品格,確保政治紀律和業務水平“雙過硬”。

  三是夯實隊伍!凹兌取。把工作一線作為培養鍛煉年輕黨員干部的主平臺,為發展配干部、憑實績用干部,打造“新陳代謝”良性循環,確保隊伍生命力。以“三微一端”為載體,利用“互聯網+黨建教育”新模式,探索“微型黨課”“掌上黨課”,使黨史學習和主題教育活動入腦入心。


  二、打造“三型”組織,助推企業健康發展

  一是打造“積極進取型黨組織”。不斷強化押運隊伍建設,勤務規范,優化服務,安全護衛率達100%。不斷升級安防工程設計資質和施工水平,積極開展對外合作。不斷優化培訓學校師資力量,全面提升辦學層次。不斷延伸產業鏈,合資成立荊門楚天威豹金融服務有限公司,專業開展特色金融外包服務。

  二是打造“創優服務型黨組織”。以“創優服務年”活動為抓手,不斷轉變工作作風,以“崗點”“班組”“車組”為單元,開展“黨員示范崗”等亮身份活動,建立客戶回訪溝通機制,全面強化服務質量,客戶滿意度不斷提升,公司營業額逐年增長。

  三是打造“凝心聚力型黨組織”。充分發揮工會紐帶作用,完善工會民主管理,做職工權益的“保護神”。嚴格落實“三必談四必訪”制度,及時解決職工的困難和問題,做溫暖職工的“貼心人”。建設職工之家,開展各類豐富多彩的特色活動,增強職工歸屬感,做凝聚職工的“黏合劑”。



  三、堅持“三融”目標,發揮黨建引擎作用

  一是黨建引領與企業經營相融合。充分發揮黨總支管大局、把方向、保落實的作用,將黨建工作目標與企業經營目標同部署、同推進,層層壓實主體責任,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,確保黨建引擎為企業發展提供強大政治保證。

  二是黨員培養與隊伍建設相融合。建立優秀黨員培養晉升機制,選拔一批政治覺悟高、思想素質好、工作能力強的同志擔任基層黨組織負責人,不斷踐行“把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員”的“雙培養”理念,確保企業人才培養始終與黨建工作同向而行。

  三是廉政建設與從嚴治企相融合。強化“紅線意識”“底線意識”,筑牢思想上的“防火墻”。建立廉政風險點責任清單,強化財務、采購等重點崗位日常監督檢查,堅持抓早抓小、防微杜漸,扭緊監督中的“檢測閥”。完善公司內控管理制度,實現科學管理、按章辦事,關緊制度上的“鐵籠子”,確保從嚴治黨和從嚴治企同頻共振,共同貫穿生產經營全過程。(文:史冊 圖:朱小冬)


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