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城建集團召開雙向選擇工作動員大會

  為進一步推進城建集團人事制度改革,有效盤活、整合、用好現有人才資源,激發和調動廣大干部職工工作熱情,9月2日上午,市城控集團直屬子公司荊門城建集團召開2021年度人員定崗雙向選擇工作動員大會。城建集團本部全體干部職工及所屬相關子公司部分人員參加會議。

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  會上解讀了《荊門城建集團2021年度人員定崗雙向選擇實施方案》和《荊門城建集團人員定崗雙向選擇落選待崗人員管理辦法》,對城建集團各部室設置、各崗位職責、雙向選擇程序等進行重點強調。

  會議指出,開展雙向選擇工作是推進城建集團人事工作改革的重要舉措,城建集團將以人事改革為基點,推動一系列改革工作落到實處,增強企業核心競爭力。就如何做好雙向選擇工作,城建集團主要負責人提出三點意見。一是統一思想,提高認識。開展雙向選擇工作是優化城建集團管理體制的重要途徑,是推動城建集團深化改革的重要任務,是加強城建集團隊伍建設的重要抓手。全體干部職工要深刻領會此項工作的重要性和必要性,不斷增強自我提升的壓力感和緊迫感。二是積極主動,認真參與。干部職工要明確崗位設置,正確認識自己的優勢及特點,根據自身所長和對未來發展規劃,慎重選擇崗位。三是正確對待,嚴肅紀律。本次雙向選擇按照 “自愿選擇崗位、擇優選擇人員”的原則,全體干部職工要本著對自己負責、對部室負責、對集團負責的態度,認真參與雙向選擇工作。要提高思想認識,競崗不是單純的競“職”,更重要的是競“責”,雙向選擇不只是選“崗”,更重要的是選“才”。

  會議強調,本次雙向選擇時間緊,任務重,要嚴格按照方案要求,對照時間節點抓好督促、落實,確保雙向選擇工作有條不紊開展。同時,選崗期間要嚴格做到“工作不能斷,紀律不能散”,涉及崗位變動的人員,需認真做好交接工作,確保雙向選擇工作圓滿完成。(文:陳欣欣、圖:熊飛)


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